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DISEGNATORE MECCANICO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 14.03.2025
  • Offerta scade il: 12.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Vicenza
  • Categoria Professionale/Mansione: Designer
  • Settore: Industrie manifatturiere
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Lonigo
FILIALE: LONIGOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.


Per importante azienda cliente nel settore della refrigerazione, stiamo cercando:


DISEGNATORE MECCANICO


Requisiti:

  • Preferibile diploma in ambito tecnico meccanico o meccatronico;
  • Buona conoscenza della progettazione CAD 2D e 3D;
  • Ottima lettura del disegno tecnico;
  • Buone capacità analitiche e di problem solving;
  • Team working e flessibilità.


Si valutano candidati in possesso di diploma tecnico alla prima esperienza lavorativa.


Retribuzione: Inquadramento da valutare in base all'effettiva esperienza maturata. CCNL Metalmeccanica Industria.

Orario: Full Time in giornata, pausa pranzo di un'ora.

Sede di lavoro: Alonte (VI)



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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