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SCAFFALISTA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 28.03.2025
  • Offerta scade il: 26.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Udine
  • Categoria Professionale/Mansione: Banconista
  • Settore: Alimentare
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Udine
FILIALE: UDINE

Per supermercato di Campoformido appartenente ad un importante gruppo della Grande Distribuzione Organizzata,

ricerchiamo:


SCAFFALISTA


Il candidato lavorerà principalmente come SCAFFALISTA, occupandosi della sistemazione e del rifornimento della merce negli scaffali; all’occorrenza supporterà i colleghi anche nell’uso della CASSA.


Requisiti richiesti:

  • Minima esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente nella GDO;
  • Orientamento al cliente;
  • Affidabilità, precisione, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole.


Si offre:

  • inserimento FULL TIME 40 ore settimanali, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica nella fascia dalle 7.00 alle 21.00, con un giorno di riposo compensativo;
  • Orario senza turni spezzati;
  • Assunzione diretta in azienda, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato;
  • Inserimento iniziale al V livello CCNL commercio.


Luogo di lavoro: Campoformido (UD)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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