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OPERAIO/A AIUTO SONDATORE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 12.03.2025
  • Offerta scade il: 11.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Udine
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio
  • Settore: Edilizia
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Gemona del Friuli (UD)
FILIALE: GEMONA

Stai cercando un’opportunità in un contesto produttivo?


Noi di Gi Group, filiale di Gemona, cerchiamo per azienda cliente del settore :


OPERAIO/OPERAIA EDILE


Di cosa ti dovrai occupare?

La figura verrà inserita in cantiere come aiuto sondatore, svolgendo mansioni di supporto al cantiere nel sondaggio dei terreni e nella costruzione di infrastrutture.


Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza, anche minima, in contesto produttivo edile;
  • buona manualità;
  • capacità di lavoro in squadra.

 

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!


Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto in azienda

Luogo di lavoro:

zona Tarcento

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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