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Addetto al lavaggio Stoviglie San Danile del Friuli


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 03.04.2025
  • Offerta scade il: 01.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Udine
  • Categoria Professionale/Mansione: Cameriere
  • Settore: Sicurezza/Servizi di protezione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Trieste
FILIALE: TRIESTE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda cliente del settore MULTISERVIZI


ADDETTO/ A AL LAVAGGIO STOVIGLIE


La risorsa selezionata si occuperà di lavaggio stoviglie e pentolame all'interno della cucina dell'ospedale.


Requisiti richiesti:

-         Conoscenza dei macchinari e dei prodotti di pulizia

-         Massima disponibilità e flessibilità sugli spostamenti e per il lavoro su turni

-         Esperienza nell'ambito delle pulizie civili


 Competenze:

-         Gestione della Responsabilità e Flessibilità

-         Precisione

-         Capacità di tenere fede agli obblighi presi, assumendosi responsabilità e gestendo con cura le attività che si svolgono

-         Buone doti relazionali


Offerta Contrattuale: CCNL Multiservizi 2° livello. Tempo determinato part time

Orario di lavoro: 30 h sett. dal lunedi alla domenica con un giorno di riposo sett.

Sede di lavoro: San Daniele del Friuli (UD)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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