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OPERAIO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 20.03.2025
  • Offerta scade il: 15.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Treviso
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio
  • Settore: Industrie manifatturiere
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Treviso
FILIALE: Villorba

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane


RICERCA

per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico


ADDETTA/O AL MONTAGGIO

La risorsa sarà inserita all'interno di contesto produttivo, occupandosi di lavorazioni con strumenti da banco, seguendo le varie fasi della produzione, carico / scarico materiali e controllo qualità visivo del prodotto finito.

E' preferibile pregressa esperienza nella mansione.


Requisiti richiesti

 - Titolo di studio: licenza media e/o diploma

 - Esperienza pregressa nella mansione

- Buona manualità

 - Precisione, proattività, flessibilità

 


Inquadramento

  - Sede di lavoro: nei pressi di Paese

  - Tipologia di contratto: in somministrazione con possibilità di proroghe

  - Orario lavorativo: full time, 2turni/ 3 turni.



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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