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Manutentore e Conduttore di Impianti Termici Regione Veneto


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 06.03.2025
  • Offerta scade il: 05.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Provincia di Verona, Provincia di Treviso, Provincia di Venezia
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio/Operaio Specializzato/Manutentore/Meccanico
  • Settore: Edilizia
  • Offerta pubblicata da: Humangest SpA Filiale di Mestre

Humangest S.p.A. ricerca, per azienda di servizi e facility con sede direzionale a Granarolo dell'Emilia (BO) ma con cantieri in tutto il territorio nazionale, un/a MANUTENTORE E CONDUTTORE IMPIANTI TERMICI REGIONE VENETO.

 

La risorsa si occuperà delle attività operative di conduzione e manutenzione degli impianti di riscaldamento e di raffrescamento. Nello specifico, si occuperà di:

·         manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti già esistenti;

·         prove di combustione, pulizie;

·         prove di efficienza energetica degli impianti, ricerca perdite;

·         svolgimento delle attività manutentive programmate come sostituzioni di componenti in centrale, di elementi dei quadri elettrici e degli impianti idrico-sanitari;

·         ricerca dei guasti e pronto intervento, anche in reperibilità secondo turnazione.


Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali. Disponibilità al servizio di reperibilità, secondo turnazione programmata.

Inquadramento: commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro: regione del Veneto, a disposizione un mezzo aziendale per lo spostamento tra i cantieri.

 

Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:

·         conoscenza approfondita dell'impiantistica termotecnica;

·         autonomia nella manutenzione di impianti;

·         Patente B;

·         Residenza in zona Verona, Treviso, San Donà di Piave o Portogruaro.

 

È preferibile essere in possesso di almeno una delle seguenti certificazioni:

·         patentino per la conduzione di impianti termici;

·         patentino frigorista F-Gas;

·         Abilitazione PES/PAV/PEI.

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

 



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