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ADDETTO/A PULIZIA OSPEDALE ODERZO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 04.03.2025
  • Offerta scade il: 02.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Treviso
  • Categoria Professionale/Mansione: Servizi di Pulizia
  • Settore: Sicurezza/Servizi di protezione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Trieste
FILIALE: TRIESTE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda cliente del settore MULTISERVIZI:


ADDETTO/ A ALLE PULIZIE OSPEDALIERE


La risorsa selezionata si occuperà di svolgere interventi di pulizia e sanificazione all'interno dei reparti ospedalieri

Verranno utilizzati strumenti classici per le pulizie come spazzoloni, scope, prodotti specifici per l’igienizzazione delle superfici.


Requisiti richiesti:


  • Conoscenza dei macchinari e dei prodotti di pulizia
  • Disponibilità al lavoro serale
  • Affidabilità


 Competenze:


  • Gestione della Responsabilità e Flessibilità
  • Precisione
  • Capacità di tenere fede agli obblighi presi, assumendosi responsabilità e gestendo con cura le attività che si svolgono


Offerta Contrattuale:

Part-time : 22,50 ore settimanali 5 lavorativi giorni su 7

Orario : 06.00-10.30 e/o 14.30-19.00 e/o 16.30-21

Contratto in somministrazione


Sede di lavoro: ODERZO



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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