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Laureato in Giurisprudenza Art 1 L 68/99


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 03.04.2025
  • Offerta scade il: 03.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Torino
  • Categoria Professionale/Mansione: Impiegato contabile/amministrativo
  • Settore: Assicurazioni
  • Offerta pubblicata da: Randstad Filiale di Torino H Opportunities
Mansione

Randstad Hopportunities, divisione specializzata di Randstad Italia, ricerca per importante azienda cliente che opera in ambito assicurativo, un Laureato in Giurisprudenza APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L 68/99 per attività di gestione dei reclami.


Il candidato contribuirà al CONSOLIDAMENTO DELLE COMPETENZE TECNICHE DELLA STRUTTURA PER:

1. Ottimizzazione della gestione dei reclami e riduzione dei tempi di gestione delle richieste di assistenza
2. Interfaccia con legale di gruppo per la predisposizione dei contratti verso fornitori di servizi


ORARIO DI LAVORO: FULL TIME di 40 ore dal lunedì al venerdì con flessibilità orario d'ingresso dalle 7:30 alle 9:30 e flessibilità orario d'uscita dalle 16:30 e 18:30 ( pausa pranzo flessibile tra le 12 e le 14:40)

 

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: CCNL Commercio

Previsto buono pasto da 7,50 €

 


SEDE DI LAVORO: zona Vanchiglia

 

Responsabilità

Attività lavorativa:


1. Gestione interna dei reclami, con particolare riferimento ai reclami esposti da legali
2. Interfaccia con ufficio legale di gruppo per la gestione di contenziosi
3. Gestione dei ticket interni riferibili all’assistenza clienti
4. Ausilio nella predisposizione dei contratti verso fornitori esterni



Competenze

Requisiti richiesti:

 

- fondamentale é L’APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68/99

- pregressa esperienza nella gestione del contenzioso,

- esperienza in materia di contrattualistica,

 

- precisione ed organizzazione,

- laurea in Giurisprudenza

 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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