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ASSEMBLATORE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 12.03.2025
  • Offerta scade il: 09.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Roma
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio Specializzato
  • Settore: Industrie manifatturiere
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Pomezia
FILIALE: POMEZIA

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per importante azienda cliente:

MECCANICO/ADDETTO AL MONTAGGIO MACCHINE INDUSTRIALI

La risorsa selezionata si occuperà di:

• montaggio di macchine e assemblaggio

• Utilizzo di strumenti e macchinari per il montaggio.


Requisiti:

Il candidato ideale:

• Ha maturato almeno 2 anni di esperienza nell'assemblaggio meccanico, preferibilmente in ambito industriale.

• Conosce e utilizza correttamente gli strumenti utensili per l’assemblaggio.

• È in grado di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di montaggio.

• È in possesso di una buona manualità e precisione.

• È preferibile la conoscenza di tecniche di saldatura o assemblaggio a caldo (non obbligatorio).

Offerta Contrattuale:

Si offre contratto Metalmeccanici Industria, livello commisurato all’esperienza maturata.

Orario di lavoro:

Full-time, 40 ore settimanali da lunedi al venerdi ( 08.00- 16.00)

Sede di lavoro:

Pomezia (RM).


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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