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Addetto / addetta cassa GDO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 26.03.2025
  • Offerta scade il: 24.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Roma
  • Categoria Professionale/Mansione: Cassiera
  • Settore: Commercio al dettaglio
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Roma Bissolati
FILIALE: Roma Bissolati

Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un’opportunità di lavoro part time?


Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO;


ADDETTO/ADDETTA CASSA PART-TIME


Di cosa ti dovrai occupare?

·      Gestione delle operazioni di cassa in modo rapido e preciso;

·      Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;

·      Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni).


Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Predisposizione al contatto con il pubblico;

·      Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end;

·      Precisione e affidabilità.


Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!


Orario di lavoro:

Part-Time 24h settimanali su turni dal lunedì alla domenica


Offerta Contrattuale:

Inserimento in somministrazione a t. determinato, CCNL Commercio, 5 livello, 14 mensilità


Luogo di lavoro:

Roma



Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! 


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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