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ASSEMBLATORI MECCANICI FAENZA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 27.02.2025
  • Offerta scade il: 26.03.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Ravenna
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio Meccanico
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Lugo
FILIALE: LUGOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

La specializzazione Mechanics 4.0 di Gi Group S.p.a., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), con un team di recruiter specializzati,


ricerca per azienda metalmeccanica, sede di Faenza (RA)


1 ADDETTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO


Requisiti:

Diploma tecnico/professionale (preferenziale) ed esperienza pregressa anche minima maturata come montatore – assemblatore meccanico.

Richiesta buona capacità di lettura disegno tecnico, dimestichezza nell’utilizzo di strumenti.


Caratteristiche personali:

Precisione, affidabilità, autonomia nel ruolo.


Descrizione mansione:

La risorsa sarà inserita all'interno del contesto di produzione e si occuperà di attività di preassemblaggio in linea di semilavorati provenienti da fornitori e montaggio meccanico dei componenti.


Durata contratto: commisurata all’esperienza della risorsa


Disponibilità: Full Time, orario giornaliero


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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