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Manutentore elettromeccanico


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 31.03.2025
  • Offerta scade il: 30.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Parma
  • Categoria Professionale/Mansione: Manutentore
  • Settore: Industrie manifatturiere
  • Offerta pubblicata da: Randstad Talent Selection Fidenza
Mansione

Hai conseguito un Diploma in ambito tecnico?

Hai esperienza come manutentore elettromeccanico?

Randstad Italia, divisione Talent selection,  per importante realtà del territorio ricerca una figura come

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO. 

Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato. 

RAL dai 30 ai 40k annui. 

Orario di lavoro:su tre turni da lunedì a venerdì(6-14 oppure 14-22 oppure 22-6). 

 

Luogo di lavoro: Torrile(PR). 

Responsabilità

 

Di cosa ti occuperai?

-manutenzione  elettrica e meccanica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell’ottica di minimizzare i fermi di produzione;

-pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;

sostituzione componentistica ove richiesto;

-verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza intervenendo su eventuali anomalie sia meccaniche sia elettriche;

-compilazione report di intervento tecnico;

-supporto al personale di produzione ove richiesto;

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

-Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);

-esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni;

-esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali.

-ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;

-conoscenza del PLC;

-buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche;

-doti di analisi e problem solving.

-disponibilità a lavorare su tre turni

 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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