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ADDETTO/A PIZZA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 24.03.2025
  • Offerta scade il: 10.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Parma
  • Categoria Professionale/Mansione: Servizi di Pulizia
  • Settore: Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Bologna Masini
FILIALE: BOLOGNA MASINI

Ami cucinare piatti che lasciano il segno?

Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?


Noi di Gi Group, Filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente del settore HORECA:


ADDETTO/A PIZZA


Di cosa ti dovrai occupare?

  •   Attività di back pizzeria, aiuto pizzaiolo con condimento fuori forno, stendere palline e attività similari
  •   Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;
  •   Pulizia e ordine della postazione di lavoro.


Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Passione per la cucina e creatività;
  • Capacità di lavorare in team.


Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!


Orario di lavoro:

  • 40 H settimanali
  • Richiesta disponibilità anche nei weekend e orari serali

Offerta Contrattuale:

Full Time

Luogo di lavoro:

Parma, PR

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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