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Gi Group SpA Filiale di Borgosesia

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13011 Borgosesia (VC)

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Environment Specialist


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 10.03.2025
  • Offerta scade il: 09.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Novara
  • Categoria Professionale/Mansione: Ingegnere/Tecnico Ambientale
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Borgosesia
FILIALE: BORGOSESIA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda multinazionale


un ENVIRONMENT SPECIALIST


La figura ricercata si occuperà di supportare L'Environment, Health and Safety Leader nell'attuazione di tutte le attività relative al mantenimento della conformità legislativa ambientale e nel miglioramento di tutti gli aspetti ambientali, nonché gestire il piano di training ambientale per tutti i dipendenti di struttura.


Il candidato ideale è in possesso di:

  • Laurea tecnica ad indirizzo ambientale
  • Esperienza pregressa in consulenza professionale e come formatore
  • Fluente conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza degli standard ISO14001, ISO45001, FSC e RSPO



Sede di lavoro: Romagnano Sesia (NO)

Tipo di contratto: full time, orario su giornata.

Durata: 1 anno, somministrazione.

Retribuzione: da definire in base all'esperienza, dai 28K


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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