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Barista


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 24.04.2025
  • Offerta scade il: 25.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Provincia di Modena,Modena
  • Categoria Professionale/Mansione: Barista
  • Settore: Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per una stazione di servizio (SECCHIA EST E SECCHIA OVEST), ricerchiamo personale da inserire nei ruoli di barista.
Siamo alla ricerca di persone solari, pronte a offrire un servizio attento e cordiale ai nostri clienti.

Cosa farai?

  • Servizio bar e ristorazione
  • Gestione della cassa e cura della sala
  • Allestimento dell’area market e delle vetrine
  • Ricevimento e sistemazione merce in magazzino
  • Pulizia e igiene dei locali
Orari e turni:
  • Turni comunicati con 3 settimane di anticipo
  • Lavoro su turni (no spezzato per i part-time)
  • Presenza di turni notturni (circa 3 volte al mese), dalle 23:00 alle 06:00, con maggiorazione e 1 ora in più retribuita rispetto al contratto nazionale
Cosa offriamo?
  • Contratto iniziale part-time (24 o 28 ore) a tempo determinato, con possibilità di conferma a tempo indeterminato in base alla performance
  • Ambiente di lavoro dinamico, accogliente e inclusivo
  • Pausa pranzo compresa nell’orario di lavoro (es. su 8 ore, si lavora effettivamente 7.30)
  • Pasto gratuito durante il turno
  • Sconto dipendenti del 30% tramite app dedicata, con possibilità di accumulare punti
  • Percorso di formazione direttamente sul punto vendita
  • Opportunità di crescita professionale, anche verso ruoli gestionali

Compenso: 8,22 € all’ora.

Prerequisiti

  • Persone automunite
  • Con una buona conoscenza della lingua italiana (livello minimo B2)
  • Con disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e in orario notturno

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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