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Addetto pizza


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 20.03.2025
  • Offerta scade il: 19.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Milano
  • Categoria Professionale/Mansione: Pizzaiolo
  • Settore: Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
  • Offerta pubblicata da: Randstad Filiale di Milano Retail 3
Mansione

Randstad Italia specialty Hospitality and Food è alla ricerca di un addetto Pizza per rinomata pizzeria a Milano, zona Bisceglie.

Si offre un contratto part-time di 24 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, con possibilità di crescita professionale. Invitiamo i candidati qualificati ad inviare la propria candidatura immediatamente.

Descrizione del ruolo

Questa posizione richiede disponibilità immediata. Anche una minima esperienza nel settore è gradita. La capacità di lavorare in team e la passione per la pizza sono fondamentali per eccellere in questo ruolo.

Responsabilità

Responsabilità

  • Preparazione e cottura della pizza secondo gli standard della pizzeria
  • Gestione accurata degli ingredienti, assicurando la qualità e la freschezza
  • Collaborazione efficace con il team di cucina per garantire un servizio efficiente
  • Manutenzione della pulizia e dell'igiene della postazione di lavoro, rispettando le norme igienico-sanitarie

Competenze

Requisiti

  • Disponibilità immediata a lavorare
  • Flessibilità per lavorare su turni, dal lunedì alla domenica
  • Minima esperienza nella preparazione della pizza (anche amatoriale)
  • Ottime capacità di lavoro di squadra e orientamento al risultato
  • Professionalità e impegno

Livello

5/6 CCNL Turismo

Come candidarsi 

Se siete interessati e immediatamente disponibili, inviate il vostro curriculum vitae completo e aggiornato. La selezione è urgente e si procederà rapidamente. Non lasciatevi sfuggire questa opportunità! Candidati ora! 

 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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