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ADDETTA CONTROLLO QUALITA'


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 17.03.2025
  • Offerta scade il: 16.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Milano
  • Categoria Professionale/Mansione: Addetto Controllo Qualità
  • Settore: Materie plastiche e gomma
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Rozzano
FILIALE: ASSAGO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante Azienda cliente specializzata nella produzione di dispenser erogatori:

ADDETTA/O CONTROLLO QUALITA'

La risorsa inserita all’interno del reparto produzione, team controllo qualità, si occuperà di:

-       controllo qualità visivo a campione e con utilizzo di strumenti di misura


REQUISITI:

-       pregressa esperienza nel ruolo;

-      automuniti.

 Soft Skills

-         Team work

-         Flessibilità

-         Precisione


OFFERTA CONTRATTUALE

Inquadramento: contratto di somministrazione 1 mese iniziali, scopo assuntivo. CCNL gommaplastica livello H.

Orario di lavoro: Full-time. 3 TURNI (6-14/14-22/22-6) lunedì-venerdì con il programma di straordinari attivo sui sabati e le domeniche.

Luogo di lavoro: Zibido San Giacomo



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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