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Stage IT


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 07.03.2025
  • Offerta scade il: 01.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Lucca
  • Categoria Professionale/Mansione: Programmatore
  • Settore: Produzione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Lucca
FILIALE: LUCCA

Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca:


Stage IT - Supporto Software Sales & Marketing


Sei appassionato di tecnologia e cerchi un'opportunità per mettere in pratica le tue competenze informatiche? Per un'azienda leader nel settore cartario ricerchiamo uno/a stagista da inserire nel proprio team IT per supportare le attività legate ai software Sales & Marketing.


Cosa offriamo:

  • Ambiente giovane e dinamico;
  • Rimborso spese: 600,00 € mensili;
  • Buoni pasto: 8 € per ogni giorno lavorato;
  • Stage della durata di sei mesi.


Sede di lavoro:

  • Altopascio (LU).


Profilo richiesto:

  • Titolo di studio preferenziale: Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Economia oppure Diploma ad indirizzo informatico o elettronico;
  • Competenze informatiche: Gradita conoscenza di basi di dati e linguaggio SQL.


Se sei motivato a crescere in un ambiente dinamico e stimolante, invia la tua candidatura!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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