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Impiegato/a ufficio pesa


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 21.03.2025
  • Offerta scade il: 14.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Lucca
  • Categoria Professionale/Mansione: Magazziniere
  • Settore: Produzione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Lucca
FILIALE: LUCCA

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, seleziona, per storica realtà della produzione della carta:


IMPIEGATO/A UFFICIO PESA


Il profilo selezionato si occuperò della pesatura dei mezzi in ingresso e in uscita, della gestione della relativa documentazione e del supporto alle attività amministrative del reparto, garantendo precisione e rispetto delle procedure aziendali.


Requisiti:

  •  Diploma di scuola superiore;
  • Conoscenza della lingua inglese (B1);
  • Minima esperienza maturata nella mansione, in attività amministrative e/o logistiche;
  • Ottime doti relazionali e organizzative;
  • Orientamento al lavoro di squadra;
  • Fluente nell'utilizzo del PC.



Cosa offriamo:

  • Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe fino alla fine di settembre;
  • Orari di lavoro: Orario full time, su turni nella fascia oraria 07:00-22:00:
  • Luogo di lavoro: Porcari/Altopascio;
  • Inquadramento: CCNL Carta e Industria, livello C3.



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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