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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 03.03.2025
  • Offerta scade il: 02.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Lecco
  • Categoria Professionale/Mansione: Manutentore
  • Settore: Arredamento e Mobili
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Erba
FILIALE: ERBASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative


Per azienda cliente specializzata nella produzione di laminati, stiamo ricercando MANUTENTORE ELETTROMECCANICO


La risorsa si dovrà occupare della manutenzione sia degli impianti produttivi che delle infrastrutture.

Requisiti:

  • Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico o elettrico
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Ottima manualità
  • Predisposizione all'apprendimento
  • Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo


CONTRATTO: a tempo indeterminato

ORARI: a giornata + straordinari e reperibilità

SEDE DI LAVORO: Costa Masnaga (LC)




Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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