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ADDETTO / A INSTALLAZIONE IMPIANTI VIDEOSORVEGLIANZA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 26.02.2025
  • Offerta scade il: 23.03.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Latina
  • Categoria Professionale/Mansione: Installatore
  • Settore: Energia
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Latina
FILIALE: LATINA

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante aziende cliente che si occupa della progettazione, installazione e manutenzione di impianti di sicurezza


ADDETTO / A INSTALLAZIONE IMPIANTI VIDEOSORVEGLIANZA


Ti occuperai di:

• Realizzare reti di distribuzione, installazione e collegamento apparati elettronici dei sistemi di sicurezza.

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti sicurezza


Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza in posizioni analoghe, nel settore impiantistico o elettrico

• Capacità di lettura di schemi elettrici


Soft skills:

• Capacità di analisi e problem solving.

• Capacità di lavorare in team

• Buone doti organizzative e di gestione del tempo

• Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte giornaliere.


Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga

Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00

Sede: Aprilia (LT)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.


I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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