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CARROZZIERE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 26.03.2025
  • Offerta scade il: 23.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di L'Aquila
  • Categoria Professionale/Mansione: Elettricista
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Sulmona (AQ)
FILIALE: SULMONA

Hai maturato esperienza nell’ambito della carrozzeria?

Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?


Noi di Gi Group, filiale di Sulmona (AQ), cerchiamo per azienda cliente


ADDETTO / ADDETTA ALLA CARROZZERIA


Di cosa ti dovrai occupare?

-       riparare, smontare e rimontare parti della carrozzeria danneggiata;

-       Preparare il colore, carteggiare, stuccare, lucidare, cromare , verniciare;

-       Curare l’essicazione ed eseguire le rifiniture;


Hai queste competenze e caratteristiche?

-       Esperienza pregressa nel ruolo;

-       Precisione;

-      Team Working:


Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!


Orario di lavoro:

Full time, turno giornaliero, 40 ore settimanali;

Dal lunedì al sabato;

Offerta Contrattuale:

Tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe;

Luogo di lavoro:

Avezzano (AQ)

Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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