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tecnico trasfertista


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 26.03.2025
  • Offerta scade il: 25.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Firenze
  • Categoria Professionale/Mansione: Manutentore
  • Settore: Elettronica ed automazione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

 

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

 

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

 

Per azienda cliente del settore automazione selezioniamo:

 

Tecnico Manutentore Meccanico ed Elettrico trasfertista

Responsabilità principali:


- Eseguire la manutenzione ordinaria degli impianti elettrici e meccanici.

- Effettuare la manutenzione straordinaria, inclusa la ricerca guasti, riparazioni e interventi di installazione.

- Redigere la documentazione relativa agli interventi effettuati, come fogli prestazione, relazioni di manutenzione e registri di manutenzione.

Requisiti:


- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come installatore e manutentore nel settore.

- Conoscenza delle caratteristiche principali degli impianti elettrici e meccanici.

- Istruzione: preferibilmente diploma con indirizzi tecnici, ma verranno considerati anche candidati con licenza media.

-Conoscenza lingua inglese

Di cosa ti occuperai?

 

- Eseguire le attività di manutenzione ordinaria degli impianti elettrici e meccanici;

- Eseguire le attività di manutenzione straordinaria degli impianti elettrici e meccanici come ricerca guasti, riparazioni, interventi di installazione;

- Redigere la documentazione relativa agli interventi effettuati come fogli prestazione, relazioni di manutenzione, compilazione dei registri di manutenzione.

 

 

Offerta Contrattuale:

  • Contratto: indeterminato
  • CCNL di riferimento: metalmeccanico industria
  • Retribuzione e benefit: premi di produzione, buoni pasto, welfare aziendale.

 

Luogo di lavoro: Firenze e trasferte in tutto il mondo


Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

 



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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