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ELETTRICISTA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 09.04.2025
  • Offerta scade il: 07.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Firenze
  • Categoria Professionale/Mansione: Elettricista
  • Settore: Elettronica ed automazione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

ricerca per azienda leader nel settore del servizio Servizio Energia e della Manutenzione degli Impianti Tecnologici

ELETTRICISTA

La risorsa si dovrà occupare di:

-         Effettuare gli interventi manutentivi ordinari su impianti civili presso vari clienti, sostituzioni e interventi su quadri elettrici, alimentatori, inverter, sensori

-         Interfacciarsi con gli altri tecnici in caso di problematiche di funzionamento degli impianti

Requisiti

-         Conoscenza degli impianti nel settore civile e utilizzo di strumenti per la ricerca guasti

Offerta:

-         Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e/o indeterminato in base all'esperienza della risorsa, inserimento diretto in azienda

-         Full time, 40 ore dal lunedì al venerdì, CCNL Metalmeccanica industria


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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