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ADDETTI /E ALL'IMBOTTIGLIAMENTO -LINEE ACQUA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 07.03.2025
  • Offerta scade il: 05.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Cuneo
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio
  • Settore: Alimentare
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Cuneo
FILIALE: CUNEO

Vuoi lavorare e/o accrescere le tue competenze in ambito produttivo per prestigiosa azienda del settore Food&Beverage?


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ADDETTI / E ALL'IMBOTTIGLIAMENTO – LINEE ACQUA


Le figure verranno inserite su linea di produzione e si occuperanno nello specifico di:

  • Verifica, controllo e gestione del macchinario;
  • Carico/scarico della linea;
  • Controllo della qualità e della conformità dei prodotti;


Requisiti richiesti:

  • Manualità e precisione;
  • Preferibile pregressa esperienza in contesti produttivi
  • Capacità di lavorare in team;
  • Completano il profilo: dinamicità, serietà,flessibilità e orientamento al risultato.


Offerta Contrattuale:

  • Assunzione con contratto di somministrazione a tempo determinato con previsione di proroga ed inserimento a lungo termine;
  • Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su tre turni
  • Sede di lavoro: vicinanze Vinadio (CN)



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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