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ADDETTO/A AL FRONT OFFICE - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 10.03.2025
  • Offerta scade il: 09.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Brescia
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile risorse umane
  • Settore: Consulenza/Servizi
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Brescia
FILIALE: BRESCIA

Gi Group, filiale di Palazzolo sull'Oglio, ricerca per organico interno un


ADDETTO AL FRONT OFFICE - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE


La risorsa verrà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà di:

- Accoglienza al front office

- Attività di back office (smistamento chiamate in entrata/mail e gestione dell'archivio)

- Supporto attività amministrative

- Supporto nella gestione di attività di selezione


Requisiti richiesti

- Diploma o Laurea in discipline umanistiche o giuridico - economiche

- Buone doti comunicative e propensione al contatto con il pubblico

- Buone capacità relazionali ed organizzative

- Iscrizione al collocamento mirato l.68/99


Inquadramento

- Sede di lavoro: Palazzolo sull'Oglio

- Tipologia di contratto: tempo determinato

- Orario lavorativo: part time o full time dal lunedì al venerdì.



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati


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