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MONTATORE MECCANICO JR


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 17.03.2025
  • Offerta scade il: 11.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Bologna
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio Specializzato
  • Settore: Elettronica ed automazione
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Castel Maggiore
FILIALE: CASTEL MAGGIORESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda operante nella produzione di macchine automatiche ricerchiamo:

MONTATORE MECCANICO

La risorsa si occuperà del montaggio di macchine automatiche, verrà affiancata e formata per diventare autonoma nell'attività.

Requisiti richiesti


  • Diploma meccanico/meccatronico;
  • Capacità di lettura del disegno meccanico

Personal skills:


  • Capacità relazionali e propensione al lavoro in team
  • Capacità di leadership
  • Organizzazione, orientamento al risultato, proattività ed intraprendenza

Offerta contrattuale

Sede di lavoro: Granarolo dell'Emilia (Bo)

Orario di lavoro Giornaliero


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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