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Social Media Specialist


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 06.03.2025
  • Offerta scade il: 06.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Nembro,Bergamo,Provincia di Bergamo
  • Categoria Professionale/Mansione: Social Media Specialist
  • Settore: Pubblicità, Comunicazione, PR, Informazione
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.
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Descrizione posizione

Per una nostra storica azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a Social Media Specialist.

E' richiesta un'ottima conoscenza dei principali Social Media come Facebook e Instagram, nonchè degli strumenti di Social Media Advertising, per gestire in maniera professionale campagne di marketing a pagamento utilizzando le piattaforme Facebook Manager e Google ADWords.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

  • Pianificazione e cura del piano editoriale sui Social Network
  • Gestione della community e creazione di risposte a commenti e messaggi
  • Analisi dei dati, monitoraggio e reportistica
  • Supporto a progetti di marketing e comunicazione
  • Redazione di testi e relativa pubblicazione attraverso i Social Media
  • Pianificazione delle campagne a pagamento tramite Facebook Manager e Google ADWords
Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese.

Inserimento contrattuale: da valutare in fase di selezione, sulla base delle esperienze maturate dal candidat*.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9.00 - 13.00 I 14.00 - 18.00.
Si richiede flessibilità oraria e disponibilità a trasferte (legate ad eventi o fiere aziendali).

Compenso: 1.500 € - 1.700 € per mese.

Prerequisiti

  • Ottima conoscenza dei Social Media Facebook e Instagram e degli strumenti di Social Media Advertising
  • Ottima conoscenza e padronanza dei seguenti channel
  • Social Media Advertising
  • Facebook Ads
  • Google Analytics
  • Google ADWords
  • Digital Strategy
  • Analisi dei dati
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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