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Manutentore Elettrico non trasfertista (3 turni)


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 21.03.2025
  • Offerta scade il: 21.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Costa di Mezzate,Bergamo,Provincia di Bergamo
  • Categoria Professionale/Mansione: Manutentore Elettrico non trasfertista (3 turni)
  • Settore: Elettronica ed automazione
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante SPA del settore alimentare siamo alla ricerca del/della
- MANUTENTORE ELETTRICO.

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Eseguire le attività di manutenzione elettrica degli impianti di produzione e confezionamento al fine di garantire l’efficienza degli stessi
  • Garantire l’efficienza degli impianti ausiliari e delle attrezzature
  • Eseguire attività di attrezzaggi, settaggi e configurazione per cambi formato su linee di confezionamento e inscatolamento in supporto e formazione agli operatori
  • Affiancamento dei tecnici esterni che intervengo per manutenzioni straordinarie o upgrade e ne valida il lavoro al termine delle attività
  • Gestione, in collaborazione con il Responsabile Manutenzione, che tutta la documentazione tecnica sia aggiornata e disponibile su macchine ed attrezzature
Si offre inserimento diretto in azienda e RAL commisurata all'esperienza maturata (si valutano sia profili middle che senior).

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 45.000 € per anno.
Benefits: 14a mensilità.

Prerequisiti

  • Buona lettura schemi elettrici e fluidodinamici e sufficiente lettura del disegno meccanico
  • Competenze di base in ambito meccanico
  • Discreta conoscenza della lingua inglese
  • Il diploma ad indirizzo meccatronico, elettronico o elettrotecnico costituisce titolo di preferenza
  • Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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