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Addetto/a risorse umane


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 02.04.2025
  • Offerta scade il: 02.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Bergamo
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile risorse umane
  • Settore: Trasporti, Veicoli industriali e commerciali, Linee Aeree
  • Offerta pubblicata da: Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)
trasporti

Manpower filiale di Bergamo - divisione Business Professional - è alla ricerca di 1 addetto/a alle risorse umane.
 

Descrizione del Ruolo:
La figura selezionata sarà responsabile di gestire e supportare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo al benessere e alla crescita dell’organizzazione e dei dipendenti.

Responsabilità:

  • Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale (annunci di lavoro, screening CV, colloqui, etc.);
  • Amministrazione e gestione delle pratiche relative ai contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali);
  • Gestione della formazione e dello sviluppo del personale, identificando opportunità di crescita professionale;
  • Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti, con attenzione alla risoluzione di problematiche e conflitti;
  • Elaborazione e gestione delle presenze (ore di lavoro, ferie, permessi, malattia);
  • Collaborazione con il team HR per la gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali;
  • Assistenza nelle attività di valutazione delle performance e nei piani di carriera;
  • Aggiornamento delle documentazioni obbligatorie e gestione degli adempimenti legali in materia di lavoro;
  • Monitoraggio delle normative in materia di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

  • Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini;
  • Esperienza di almeno 2/3  anni in un ruolo simile, preferibilmente in ambito aziendale;
  • Buona conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro e delle politiche HR;
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e software HR);
  • Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e orientamento al problem solving;
  • Precisione, riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni sensibili;
  • Ottime doti comunicative, empatia e capacità di lavorare in team.

Cosa Offriamo:

  • Un ambiente di lavoro  dinamico, con opportunità di crescita professionale;
  • Formazione continua e supporto nel tuo percorso di carriera;
  • Contratto a tempo determinato o indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

esperienza, diploma o laurea
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