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Industrial Controller


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 18.03.2025
  • Offerta scade il: 18.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Sedico,Provincia di Belluno,Belluno
  • Categoria Professionale/Mansione: Industrial Controller
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA

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Descrizione posizione

Per azienda del territorio, ricerchiamo un Controller Industriale che sia responsabile per lo sviluppo e l'implementazione di strumenti di controllo per garantire il corretto funzionamento di micro e macro processi aziendali, ottimizzando tempi, costi e risorse. Collabora con AD e CFO nella pianificazione strategica.
Nello specifico:

  • Definire obiettiviti a breve e lungo termine e creare piani d'azione con tempo e risorse necessarie per raggiungerli
  • Monitorare l'andamento del completo flusso produttivo e proporre eventuali modifiche a seconda delle necessità
  • Reportistica e analisi dell'andamento di tutto il flusso industriale (dall'acquisto di materie prime fino alla spedizione prodotto finito)
  • Analisi dati relativi a efficienza produttiva, gestione delle risorse, costi etc
  • Collaborare con i team di produzione e risorse umane per ottimizzare i costi del lavoro e garantire l'efficienza operativa

Compenso: 35.000 € - 40.000 € per anno.

Prerequisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali.
  • Conoscenza approfondita dei principi contabili, delle tecniche di controllo di gestione e dell'analisi dei costi industriali.
  • Competenze avanzate in Excel e sistemi di Business Intelligence
  • Ottima capacità di analizzare e interpretare dati complessi per prendere decisioni strategiche.
  • Esperienza diretta nella gestione e analisi del costo del lavoro e del costo industriale.
  • Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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