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hr generalist


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 14.03.2025
  • Offerta scade il: 13.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Belluno
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile risorse umane
  • Settore: Industrie manifatturiere
  • Offerta pubblicata da: Randstad Filiale di Feltre
Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

 

Per azienda cliente del settore metalmeccanico stiamo selezionando un

 

HR PLANT

 

Si offre:inserimento diretto in azienda. RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.

 

Orario di lavoro: full time, in presenza.

Responsabilità

Quali saranno le tue responsabilità?

 

Rispondendo al Responsabile Risorse Umane, verrai inserito in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrai ad occuparti delle seguenti attività:

 

  • elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto;
  • gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga;
  • rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi etc.;
  • gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative;
  • attività di ricerca e selezione del personale;
  • progettazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti, con particolare riferimento alla formazione finanziata;
  • gestione sportello dipendenti;
  • gestione delle problematiche legali con l'ausilio di consulenti esterni;
  • gestione dello sportello del personale.

 

Affiancherai il Resp. RU:

 

  • nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro;
  • nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendali;
  • nell’elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit;
  • nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane;
  • nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendali.

Competenze

Quali competenze cerchiamo? 

  • Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico;
  • esperienza minima di 2 anni nelle attività HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturato;
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • predisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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