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Impiegato/a amministrativo ( rivolto a candidati appartenenti ex art. 68/99 )


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 06.03.2025
  • Offerta scade il: 06.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Orbassano,Provincia di Torino,Torino
  • Categoria Professionale/Mansione: Impiegato/a amministrativo ( rivolto a candidati appartenenti ex art. 68/99 )
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA
  • Categorie protette

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Descrizione posizione

Per conto di un’importante azienda cliente, selezioniamo un/a Impiegato/a Amministrativo da inserire nel reparto amministrazione. Al momento l’ufficio amministrativo è composto da due persone (Responsabile Amministrativo e Assistente Amministrativa Part-Time), e la risorsa sarà un supporto fondamentale nella gestione delle attività quotidiane.

Mansioni principali:

  • Gestione e aggiornamento delle anagrafiche (eventuale conoscenza di SAP è un plus)
  • Controllo e registrazione delle fatture, con particolare attenzione ai dettagli
  • Supporto nella gestione della fatturazione
  • Organizzazione e prenotazione di alberghi, noleggio auto e altri servizi per il personale in trasferta
  • Utilizzo di Excel per la gestione dei dati, in un contesto aziendale poco digitalizzato
Requisiti:
  • Esperienza pregressa in ambito amministrativo
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative
  • Buona conoscenza di Excel
  • Orientamento al problem solving e alla gestione delle priorità
Sede di lavoro: Orbassano (Strada Torino, Europalace)
Contratto: Tempo determinato 6 mesi + finalizzato all’indeterminato
RAL: 20.000 € – CCNL Commercio, 6° livello, 13 mensilità
Welfare: 300€ dopo 180 giorni
Orario: Full-time.

L’azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con un’opportunità di crescita e stabilità. L’assunzione è inizialmente a tempo determinato, con prospettiva di trasformazione a contratto indeterminato.

Compenso: 20.000 € all’anno.

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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