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Responsabile di Manutenzione Struttura Alberghiera


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 27.02.2025
  • Offerta scade il: 30.03.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Trieste
  • Categoria Professionale/Mansione: Manutentore
  • Settore: Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
  • Offerta pubblicata da: Manpower GEMONA Trasaghis

Manpower ricerca un Responsabile delle Manutenzioni per importante Hotel e Resort di lusso in provincia di Trieste. 

Riportando al General Manager e coordinando un team di 3 manutentori, la risorsa dovrà occuparsi di:

- Gestione e controllo impianti
- Gestione e presidio, in quanto responsabile, di tutti gli aspetti relativi alla manutenzione dell’hotel, occupandosi anche della manutenzione base Audio-Video delle sale meeting
- Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell’esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi etc, con una buona padronanza nell’uso di software per la gestione degli impianti
- Supervisione dell’applicazione di tutti gli aspetti normativi sulla sicurezza
- Relazione e supervisione delle società esterne che operano attività di manutenzione straordinaria e programmata all’interno dell’Hotel
- Gestione del budget dedicato al reparto: gestione della manutenzione ordinaria nel rispetto del budget ma anche revisione/adattamento in base alle necessità estemporanee, emergenze, andamento dei fatturati etc
- Supporto al General Manager nella definizione delle necessità di Capex ordinario e budget gestionale, con contributo nella formulazione del budget energetico
- Gestione e coordinamento del Team manutenzione (turni, orari, attività/compiti specifici, personale occasionale), al fine di garantire gli obiettivi qualitativi e quantitativi della Compagnia.
- Motivare, stimolare, supportare i collaboratori nello sviluppo delle loro competenze trasversali e nell’aggiornamento tecnico continuo, anche a livello informatico. 

Costituiscono requisiti fondamentali:

Disponibilità a lavorare su turni giornalieri, Flessibilità, Ottima manualità,
Spirito di iniziativa, Buone doti di problem solving,
Precisione e capacità decisionale, Autonomia.


Cosa offriamo:

- Opportunità di crescita internazionale e nazionale all'interno di importante catena di Hotel in un ambiente dinamico e in continua evoluzione
- Convenzioni aziendali
- Corsi di formazione on line e in presenza
- Piano d’incentivazione
- Inserimento in un gruppo di lavoro strutturato e completo che garantisce un apprezzato work life balance

Contratto di inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda. 
Possibilità di iniziale alloggio a supporto di un trasferimento.

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