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MANUTNTORE DI STABILIMENTO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 03.03.2025
  • Offerta scade il: 02.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Suzzara (MN)
  • Categoria Professionale/Mansione: Varie/Altro
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: Humangest SpA Filiale di Padova Permanent

Humangest SpA ricerca, per azienda leader nella produzione di accessori per l'industria automobilistica con sede a Suzzara (MN), un/a MANUTENTORE DI STABILIMENTO.

La risorsa, inserita in un contesto di produzione modernamente strutturato e con macchinari di ultima generazione, si occuperà della manutenzione dei sistemi e macchinari meccanici presenti nello stabilimento. 

Nello specifico, si occuperà di:

  • Garantire il normale ciclo produttivo dei macchinari;
  • Gestire e assicurare la corretta manutenzione degli impianti dell'unità produttiva, in relazione ai programmi per la produzione, alle esigenze di "fermo impianto", e al pronto intervento ed alla sicurezza degli impianti;
  • Assicurare gli adempimenti e la conformità della documentazione del sistema qualità IATF 16949-2016;
  • Pianificare il calendario degli interventi di manutenzione programmata e preventiva;
  • Garantire che le apparecchiature meccaniche siano mantenute in condizioni di efficienza;
  • Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza;
  • Intervenire immediatamente in caso di guasti;
  • Riparare e/o sostituire i componenti rotti o difettosi;
  • Verificare il funzionamento e l'efficienza del macchinario riparato;
  • Documentare le attività di manutenzione.

Requisiti:

· Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o affine;

· Esperienza nella manutenzione meccanica di almeno due anni;

· Disponibilità al lavoro su turni, con reperibilità al notturno.

 

Si offre contratto di inserimento diretto in azienda. Inquadramento: commisurato all'esperienza.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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