Che lavoro cerchi?
In quale città?

HRBP_ Relazioni Sindacali_Roma


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 08.04.2025
  • Offerta scade il: 08.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Roma (RM)
  • Categoria Professionale/Mansione: Varie/Altro
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Adecco Italia S.p.A. - Consultant
Adecco ricerca per uno dei più importanti player nella distribuzione di prodotti e servizi per i punti vendita un/una:

HR BUSINESS PARTNER

Obiettivo: L'HRBP sarà il punto di riferimento della gestione delle attività quotidiane legate ai processi HR per i manager e i dipendenti delle società italiane del Gruppo. Supporterà l'evoluzione dell'organizzazione gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

Responsabilità:
RELAZIONI SINDACALI
-Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali supportando il Senior HRBP, in collaborazione con i manager di linea e il team HR, prevenendo ed evitando conflittualità sindacali e assicurando di soddisfare le esigenze strategiche aziendali.
-Partecipare alle negoziazioni per la realizzazione di accordi sindacali.
-Assicurare l'applicazione della corretta legislazione e contrattualistica sul lavoro.

ATTIVITA' DI SUPPORTO
-Supportare l'evoluzione del business identificando le opportunità e le attività legate alle persone
-Agire come business partner per i manager su tutte le tematiche HR specifiche dell'area
-Agire come consulente interno su tutti i programmi e i processi relativi alle Risorse Umane, mantenendo una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder interni ed esterni dell'azienda e con i colleghi HR locali e Corporate
GESTIONE/FORMAZIONE/CHANGE MANAGEMENT
-Pianificare e gestire i processi di recruiting in base alle specifiche esigenze aziendali e gestire il processo di induction dei neoassunti.
-Proporre e gestire l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
-Proporre e supportare i cambiamenti organizzativi, assicurando l'ottimizzazione dei costi e mitigando i rischi legati alle persone
-Contribuire al processo di salary review in coordinamento con la funzione Compensation & Benefits
-Agire da sponsor dei aziendali e di Gruppo, promuovere la cultura e i valori aziendali, l'employee value proposition e la strategia di ESG
-Supportare i processi di change management
-Supportare i dipendenti interni nella gestione di eventuali richieste o problematiche

Responsabilità:

Requisiti:
-Minimo 5 anni di esperienza in un ambiente multinazionale o complesso come HRBP. Conoscenza delle leggi locali in materia di occupazione/lavoro, preferibilmente nell'ambito della logistica o di settori simili.
-Un'esperienza diretta nel business è un plus.
-Laurea magistrale in materie HR, Giurisprudenza e/o Economia
-Un Master in HR è un plus

Competenze linguistiche: Inglese fluente, lo Spagnolo è un plus
Competenze tecniche: Office suite
Sede: Roma con trasferte al 50%

Data inizio prevista: 20/05/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Roma (Roma)

Conoscenze linguistiche:
  • Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:
  • Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Rispondi all'offerta
Attendere prego...
Operazione in corso