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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 07.03.2025
  • Offerta scade il: 06.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Piacenza (PC)
  • Categoria Professionale/Mansione: Acquisti/Buyer/Logistica
  • Settore: Produzione
  • Offerta pubblicata da: Humangest SpA Filiale di Piacenza

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per consolidata azienda operante in ambito produttivo la figura di

 

IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

 

La figura ricercata verrà inserita all'interno di un team di lavoro dinamico e consolidato, in ottica di potenziamento dell'organico attualmente presente, riportando al responsabile di funzione.

 

Ricerchiamo una figura pratica nelle seguenti attività:

  • Inserimento e gestione di ordini d'acquisto
  • Gestione fornitori e tempistiche relative alla ricezione e consegna di materiale e prodotti
  • Collaborazione con il team in ottica di ottimizzazione economica e qualitativa, secondo le indicazioni e i parametri richiesti dall'azienda
  • Pianificazione e gestione approvvigionamenti, in accordo con il team
  • Contabilità di magazzino
  • Emissione di documenti di trasporto attivi e controllo di documenti di trasporto passivi, con verifica delle relative fatture

 

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo di 4-5 anni, all'interno di uffici acquisti strutturati
  • Diploma e/o laurea breve ad indirizzo economico
  • Ottimo utilizzo Pacchetto Office, Excel in particolare
  • Buona dimestichezza digitale ed utilizzo di gestionali
  • Buone doti d'analisi e organizzative
  • Predisposizione al lavoro di squadra e attitudine al lavoro per obiettivi
  • Gradita una buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo curiosità, intraprendenza e precisione.

Sede di lavoro: limitrofi Piacenza

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

 

Si offre inserimento diretto in azienda, con inquadramento contrattuale da definire in base all'expertise del candidato.

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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