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IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 17.03.2025
  • Offerta scade il: 16.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Piacenza (PC)
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio/Operaio Specializzato/Manutentore/Meccanico
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Humangest SpA Filiale di Piacenza

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare la figura di

IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE

 

La figura verrà inserita all'interno del comparto qualità, andando a svolgere attività di monitoraggio sull'utilizzo dei prodotti e sui processi di lavorazione svolti, al fine di garantire sicurezza e qualità dei medesimi.

 

Principali attività previste dal ruolo:

  • verifica e rispetto degli standard di qualità e delle caratteristiche finali del prodotto, in base agli standard di conformità definiti
  • analisi e test di laboratorio sui prodotti durante le varie fasi di lavorazione
  • aggiornamento documentazione e procedure relative alla qualità
  • tenuta registri e scadenziario controlli
  • gestione eventuali reclami clientela, sia nazionale che estera

 

Requisiti richiesti:

  • esperienza pregressa nel ruolo di 4-5 anni
  • laurea ad indirizzo tecnico alimentare
  • ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • ottime doti analitiche e di supervisione
  • attitudine collaborativa
  • distribuire le attività secondo le effettive priorità richieste
  • autonomia negli spostamenti

Sede di lavoro: provincia di Piacenza

Orario di lavoro: full-time

Range retributivo tra i 25.000 e i 35.000, in base all'expertise effettiva maturata nel ruolo.

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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