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ADDETTO/A ALLE DISTINTE BASE CON VARIANTI


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 05.03.2025
  • Offerta scade il: 04.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Mombaroccio (PU)
  • Categoria Professionale/Mansione: Acquisti/Buyer/Logistica
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Job Camere Filiale di Pesaro
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Pesaro

Job Camere Srl, Filiale di Pesaro, seleziona per importante azienda cliente leader nelle lavorazioni del legno un/a:


ADDETTO/A ALLE DISTINTE BASE CON VARIANTI


Responsabilità:

  • creazione di distinte base a varianti e dei cicli di lavoro
  • collaborazione con il team di produzione per garantire l'accuratezza delle distinte base e la corretta gestione degli ordini
  • coordinamento con altri dipartimenti per garantire la disponibilità dei materiali necessari.
  • gestione delle eventuali modifiche alle distinte base in seguito a variazioni nei processi produttivi o ai requisiti dei clienti.


Se sei un Addetto/a alle distinte base, inviaci il tuo curriculum vitae aggiornato per essere contattato da un recruiter Job Camere e fissare un colloquio.


Zona di lavoro: Mombaroccio (PU)

Orario: Orario spezzato


Requisiti:
  • Esperienza pregressa nella compilazione delle distinte base, preferibilmente nel settore arredamento.
  • Conoscenza dei principali software utilizzati per la gestione delle distinte base.
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con altri dipartimenti.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.

#offertedelmese


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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