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INSTALLATORE DI IMPIANTI SICUREZZA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 09.04.2025
  • Offerta scade il: 10.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Rho,Milano,Cornaredo,Vanzago,Pero
  • Categoria Professionale/Mansione: Assitente Tecnico
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: Labor SpA Filiale di Milano

 

Per importante azienda cliente specializzata nel settore dei sistemi di sicurezza elettronica, Labor SpA filiale di Milano ricerca & seleziona risorse per il ruolo di:



INSTALLATORE IMPIANTI DI SICUREZZA


Mansioni:

Per ampliamento dell’organico tecnico, si ricerca una figura professionale qualificata, in grado di gestire installazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di antintrusione, antirapina, antiaggressione, sistemi di videosorveglianza, antincendio, controllo accessi, home & building automation. Inoltre, la risorsa dovrà essere in grado di gestire autonomamente le assistenze tecniche presso i clienti, in ambito civile, industriale e commerciale.




Requisiti:

  • Preferibile diploma in ambito elettrico/elettrotecnico o titolo equivalente;
  • esperienza pregressa in ruoli simili;
  • conoscenza preferibile plc e sistemi di interfaccia digitale per ricerca di guasti;
  • antintrusione: conoscenza preferibile centrali Risco, Ksenia, Honeywell, Twecnoalarm, Ajax, Inima
  • videosorveglianza: conoscenza sistemi TV.C.C sia analogici che over IP
  • rilevazione fumi: conoscenza preferibile sistemi Notifier, sia convezionali che analogici
  • disponibilità alle trasferte presso clienti.




Offerta:

  • Inserimento diretto in azienda;
  • Ccnl metalmeccanica;
  • livello da definire in base al profilo, possibilità di crescita e retribuzioni competitive. 
  • mezzo aziendale per spostamenti presso clienti.



Sede di lavoro: Rho (MI)

Orario di lavoro: full time, 8:30-17:30/18, dal lunedì al venerdì.






L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"

 

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