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HR Recruiter – Categoria Protetta (L. 68/99)


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 18.03.2025
  • Offerta scade il: 17.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Milano (MI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Formatore/Selezionatore
  • Settore: Produzione
  • Offerta pubblicata da: In Job spa Filiale di Milano Hub 2

In Job S.p.A. - Career Center di Milano ricerca, per azienda leader nel settore dell'ingegneria, una figura di

 

HR Generalist – Categoria Protetta (L. 68/99)

 

La risorsa si occuperà di:

  • Amministrazione del personale: gestione di contratti, presenze, assenze, ferie e malattie;
  • Gestione relazioni sindacali e normative: applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali;
  • Performance management: monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti;
  • Supporto nella gestione del clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo.

 

Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini;
  • Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ambito HR;
  • Ottime capacità relazionali, di comunicazione e problem solving;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office.

 

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: Inserimento, inquadramento da valutare in base all'esperienza della risorsa scelta sulla base del CCNL Edile;
  • Luogo di lavoro: Milano – Zona Lodi Tibb;
  • Disponibilità oraria: Full Time da lunedì a venerdì.

 

 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
 



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