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HR MANAGER


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 02.04.2025
  • Offerta scade il: 02.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Milano (MI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Varie/Altro
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Adecco Filiale di Milano Volta
L'HR Manager, che coordinerà le attività di 4 risorse, sarà responsabile della gestione complessiva delle risorse umane all'interno dell'azienda, con particolare attenzione all'analisi dei costi legati alla gestione del personale.

Responsabilità:
- Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei
colloqui e alla selezione finale.
- Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione della carriera.
- Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato
agli obiettivi aziendali.
- Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera.
- Identificare i bisogni di formazione e sviluppo del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e crescita professionale.
- Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro.
- Supervisionare la gestione delle controversie e la risoluzione di eventuali conflitti lavorativi.
- Supervisione delle politiche aziendali relative a stipendi, benefit, e welfare aziendale.
- Assicurarsi che le pratiche di compenso siano competitive e conformi alla legislazione vigente.
- Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi.

Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza di almeno10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative HR.
- Competenze in gestione del personale, risoluzione dei conflitti, negoziazione, e gestione delle performance.
- Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di leadership.
- Capacità di lavorare in modo strategico e operativo.
- Ottima conoscenza di software HR e dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.
- Esperienza in analisi dei costi e gestione del budget HR.

Inquadramento contrattuale:
inserimento diretto in azienda – RAL commisurata alla reale esperienza + ticket buoni pasto Sede di lavoro: Milano
Full – Time / smart working


Data inizio prevista: 01/05/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:
  • Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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