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ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE MUSEALI


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 14.03.2025
  • Offerta scade il: 13.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Firenze (FI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio Specializzato
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: During S.p.A. Filiale di Firenze (FI)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

L’addetta/addetto alle pulizie si occuperà delle seguenti attività:

- Pulizia delle aree comuni come pavimenti e superfici

- Tenere in ordine il materiale e l’attrezzatura fornita per la pulizia

- Disinfezione di bagni e sanitari



Requisiti:
Per svolgere l’attività di addetta/addetto alle pulizie è richiesta esperienza anche breve nella mansione

Per svolgere l’attività di addetta/addetto alle pulizie è richiesta disponibilità immediata

Per svolgere l’attività di addetta/addetto alle pulizie è richiesta disponibilità in tutte le fasce orarie segnalate

L’azienda lavora nel settore multiservizi e si occupa di pulizie civili e industriali, la sede di lavoro è il Centro storico di Firenze all’interno di strutture museali
L’orario di lavoro si svolgerà su un part-time di 15 ore settimanali su 5 giorni da espletarsi a turnazione mattina e/o pomeriggio in un arco temporale definito dalle 7:00 alle 20:00 con rotazione anche sui sabati e domeniche.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze

#offerte del mese


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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