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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 17.04.2025
  • Offerta scade il: 16.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Ceneselli (RO)
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile acquisti
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Archimede S.p.A. Filiale di Rovigo
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Rovigo

Archimede SpA, filiale di Rovigo, ricerca per importante e strutturata realtà produttiva un/a:


IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI

 

Sei un/a impiegato/impiegata ufficio acquisti con esperienza maturata all’interno di una strutturata realtà produttiva? Ti appassiona il mondo degli acquisti e desideri entrate a far parte di un team organizzato e consolidato?

 

Questa è l’opportunità giusta per te! Entra a far parte di un contesto all’avanguardia, che produce impianti di riciclo ed economia circolare, dove ti occuperai principalmente di: ricerca fornitori e prodotti, negoziazione dei prezzi e delle condizioni di acquisto, gestione dei contratti d'acquisto e la loro archiviazione

 

Cosa offriamo:

  • Orario di lavoro: Full-time, con mensa aziendale;
  • Sede di lavoro: Nei limitrofi di Castelmassa (RO);
  • Contratto: Inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all’esperienza.

Requisiti:
  • Esperienza pregressa all'interno di ufficio acquisti possibilmente in una realtà strutturata;
  • Buon utilizzo di pc e applicativi informatici;
  • Buona Leadership, Capacità di Negoziazione, Problem Solving e comunicazione efficace.

#offertedelmese



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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