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INGEGNERE CONTROLLO AUTOMAZIONE - ANCHE NEOLAUREATO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 09.06.2025
  • Offerta scade il: 09.07.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Carsoli (AQ)
  • Categoria Professionale/Mansione: Ricercatore/Ingegnere/Tecnico
  • Settore: Alimentare
  • Offerta pubblicata da: Humangest SpA Filiale di L'Aquila

Humangest Spa, ricerca per importante azienda cliente operante in ambito alimentare un Ingegnere Controllo Automazione, anche neolaureato. 

 

La risorsa selezionate si occuperà di: 

  • Gestire la prevenzione e la protezione di stabilimento a livello ASPP 
  • Migliorare e modificare i parametri di processo gestibili attraverso le attrezzature hardware e software presenti su tutte le linee di confezionamento 
  • Riconfigurare o aggiornare nuove versioni su software pre-installate da fornitori esterni 
  • Gestire le piccole modifiche ai software di supervisione impianti 
  • Customizzare le ricette per le attrezzature di etichettatura e di controllo qualità, relative a nuove esigenze di prodotto 
  • Supportare il collaudo delle nuove automazioni 
  • Sviluppare soluzioni innovative per la riduzione delle attività manuali e ripetitive
  • Gestire i sistemi di lavoro previsti dal programma di Lean Manufacturing, per tutto quello che riguarda la componentistica Hardware ed il Software di supervisione.

 

Si richiede: 

  • Laurea magistrale in Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Informatica. 
  • Capacità di problem solving e proattività 
  • Ottime capacità comunicative e relazionali 
  • Capacità di lavorare in team e gestione autonoma delle attività 

 

Si offre contratto diretto in azienda a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda.

 

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì 

 

Sede di Lavoro: Carsoli (AQ)

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno



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