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IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA'


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 02.04.2025
  • Offerta scade il: 02.05.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Brescello (RE)
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio/Operaio Specializzato/Manutentore/Meccanico
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: In Job spa Filiale di Suzzara

In Job S.p.A. - Career Center di Suzzara seleziona


IMPIEGATO/A UFFICIO QUALITA'

 

per realtà operante nel settore metalmeccanico

 

Mansioni

·     Assicurare il rispetto degli standard di qualità del prodotto e servizio offerto e delle procedure coerentemente ai requisiti normativi ISO 9001

·     Gestire gli audit dei clienti e le ispezioni delle Autorità Regolatorie

·     Gestione dei rapporti con gli Enti di certificazione

·     Gestire le non conformità interne ed esterne

·     Gestione 8D report, FMEA

·     Supporto nel mantenimento ed aggiornamento del sistema qualità aziendale e del processo produttivo

·     Omologazione articoli e preparazione pacchetti PPAP/FPA

·     Analisi e reportistica periodica di area.

 

Requisiti

·        Pregressa esperienza nella mansione da almeno 4 anni

·        Richiesta conoscenza della normativa ISO 9001 (plus 14.001)

·        Buon livello lingua inglese

·        Ottima conoscenza degli strumenti di misurazione e del disegno tecnico

·        Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel e Word

·        Precisione, metodo e affidabilità

·        Buona capacità relazionale e organizzazione del lavoro.

 

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: in base all'esperienza 
  • Luogo di lavoro: Brescello (Re)
  • Disponibilità oraria: Full time - giornaliero 
  • Ral: max 41 K, riproporzionato in base all'esperienza

 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
 



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