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ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 14.05.2025
  • Offerta scade il: 13.06.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Bagno a Ripoli (FI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Servizi di Pulizia
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: During S.p.A. Filiale di Firenze (FI)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI per supermercato di Bagno a Ripoli e università di Firenze centro.

 

L'ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE si occuperà delle seguenti attività:

  • pulizia pavimento, uffici, bagni, svuotatura cestini;
  • sanificazione degli spazi indicati;
  • riassetto e disinfezione degli spazi comuni.



Requisiti:
Per svolgere l’attività di ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE viene richiesta:
  • esperienza anche breve nella mansione;
  • verranno valutati profili anche senza esperienza;
  • disponibilità immediata.

L’azienda lavora nel settore multiservizi e si occupa di pulizie industriali, la sede di lavoro è Bagno a Ripoli e Firenze centro (FI)
L’orario di lavoro si svolgerà su un part-time di 15 ore settimanali con turni lunedì 19-22, venerdì 20-22 sabato 6:30-9 e 12:30-14:30, domenica 7-9 (occasionale) e 12:00-14:30 con aggiunta di servizi la mattina o la sera presso l’Università di Firenze in centro
 
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze

#offertedelmese





Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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