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HR AMMINISTRAZIONE PERSONALE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 28.03.2025
  • Offerta scade il: 27.04.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Reggio Emilia
  • Categoria Professionale/Mansione: Amministrativo/Contabile/Bancario
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: In Job spa Filiale di Sassuolo

In Job S.p.A. - Career Center di Sassuolo seleziona


HR AMMINISTRAZIONE PERSONALE

 

per realtà operante nel settore Metalmeccanico

 

Mansioni

  • Gestione del processo di rilevazione presenze per l'elaborazione delle buste paga.
  • Presidio delle scadenze amministrative e gestione documentale dei rapporti di lavoro.
  • Supporto ai Responsabili di funzione nell'applicazione di policy e regolamenti aziendali.
  • Risposta puntuale alle richieste dei lavoratori su tematiche presenze, paghe, orari e regolamenti aziendali.
  • Gestione dei rapporti con Enti esterni (INPS, INAIL, ITL, Agenzie per il lavoro, Studi legali, Revisori, ecc.).
  • Redazione contratti e gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro

 

Requisiti

  • Diploma o Laurea in ambito amministrativo/gestionale.
  • Esperienza pluriennale in ruoli simili.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Conoscenza approfondita del software Zucchetti (presenze/paghe).
  • Solide competenze in normativa sul lavoro.
  • Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e orientamento al risultato.

 

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: Contratto a tempo indeterminato con previsto periodo di prova iniziale.
  • Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE)
  • Disponibilità oraria: Full time a giornata

 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
 



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